医院文化建设的作用

医院文化建设的作用是表现在多角度、多层次上的，可以概括为6个方面：
1、导向作用：医院文化一旦形成，就具有一种"文化定势"，能够通过这种文化定势，增强全体员工为实现医院目标的自觉行动。

2、约束作用：医院文化中的精神、道德、制度对每一个医务人员的行为规范都起着一种约束作用，以实现自我管理，保持良好的职业道德。

3、凝聚作用：医院文化所产生的凝聚力使全体人员产生目标、原则、观念的"认同感"，实现医院目标的"使命感"，对本职工作的"自豪感"及对集体的"归属感"，使之对医院产生一种向心力，把自己的思想和行为与医院整体联系在一起。

4、融合作用：医院文化对全体人员的思想性格、情趣产生潜移默化的作用，使每个人自然地融合到集体中，组成一个和谐的整体。

5、激励作用：医院文化能在全体人员中培育和树立共同理想，增强其事业心和责任感，使每个人的精神需要得到满足。而这种精神因素会激励和调动职工发挥积极性、创造性。

6、辐射作用：医院文化不仅对医院内部产生影响，而且通过医疗服务产生社会影响。良好的医德医风对社会风气的效应是十分显著的。